近日，園區(qū)工會聯合會召開園區(qū)工會工作座談會，通報2015年園區(qū)工會工作，征詢和聽取2016年度工作的意見和建議。園區(qū)各基層工會主席參加了座談會, 園區(qū)工委委員、管委會副主任、工會聯合會主席戈亮出席會議。

    會上，各基層工會主席暢所欲言，總結分析了一年來各單位工會工作呈現的亮點和存在的不足。大家一致認為，公司工會作為職工之家，是公司聯系員工的橋梁和紐帶，通過積極開展勞動競賽、勞動維權、扶貧幫困送溫暖和豐富多彩的文體活動，可以對穩(wěn)定員工隊伍、凝聚人心和服務生產經營發(fā)揮積極的重要作用。特別是新形勢對基層工會工作提出了更高要求，要充分發(fā)揮基層工會作用，將工會工作與生產經營、黨建工作緊密聯系在一起，團結共推企業(yè)又好又快發(fā)展。座談中，大家對豐富工會活動形式、做實扶貧幫困工作以及組織群眾性安全生產監(jiān)督等提出了好的想法和建議。

    戈亮就做好2016年度工會工作提出了五點要求，一是要積極推進基層工會規(guī)范化建設，建成職工之家，把職工緊密地團結在黨組織的周圍，不斷增強工會組織的吸引力、凝聚力和維權力；二是要進一步完善維權體系建設，切實構建和諧勞動關系，建立健全勞動關系協(xié)調機制，完善勞動保護機制，讓職工實現體面勞動；三是要扎實開展好幫扶救困活動，加大對困難職工、農民工的幫扶救助力度，著力解決困難群眾實際問題；四是要廣泛開展活動，搭建載體，在豐富職工文化生活上凝聚職工力量，促進職工素質的全面提升，豐富職工文化生活，打造職工文化新高地；五是要積極組織好各項勞動競賽活動，提升職工素質，提升技術創(chuàng)新力，增加企業(yè)競爭力。

    會議還對榮獲“江蘇省模范職工之家”稱號的尼吉康工會和榮獲“江蘇省模范職工小家”稱號的華融太陽能工會進行了表彰，并頒發(fā)了獎牌。

（供稿單位：園區(qū)工會聯合會）